上六休一2020国庆几天

2020年国庆期间，上六休一制度下通常享有至少3天法定节假日。分析说明：根据《劳动法》规定，国庆节为法定节假日，全体员工放假。2020年国庆节与中秋节重合，形成了8天的长假。但在上六休一制度下，员工平时工作六天休息一天，国庆期间至少应享有3天（10月1日至10月3日）的法定节假日，其余时间若加班需按法律规定支付加班费。提醒：若单位未按规定放假或支付加班费，且经沟通无果，问题可能已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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常见处理方式：从法律角度，对于国庆放假及加班费问题，员工通常可采取以下方式处理：1. 与单位沟通协商，明确放假安排及加班费支付标准；2. 向当地劳动保障部门投诉，请求介入调查；3. 申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决；4. 提起劳动诉讼，通过法院维护自身权益。选择建议：首先尝试与单位沟通协商，若无法达成共识，再考虑向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。诉讼作为最后手段，应在必要时才选择。
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具体操作：1. 沟通协商阶段：明确表达自身对于法定节假日放假及加班费支付的需求，保留沟通记录作为证据。2. 投诉阶段：向当地劳动保障部门提交书面投诉材料，附上劳动合同、工资条等证据，详细说明单位违规行为。3. 劳动仲裁阶段：准备充分的证据材料，如工作记录、加班证明等，参加仲裁听证会，据理力争。4. 劳动诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。准备详尽的诉讼材料，包括仲裁裁决书、证据清单等，按照法院要求参与庭审。在整个过程中，保持冷静理性，依法维权。