女员工达到50岁怎么办

女员工50岁能否退休需视职位而定。依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》，普通女工人50岁可退休，女干部需至55岁。未及时办理退休，可能影响养老金领取及企业人力资源规划。
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女员工50岁退休需分类处理。普通女工人：直接办理退休手续。女干部：继续工作，直至55岁退休。操作：查阅公司规定，确认退休年龄，提前准备退休材料，确保顺利过渡。
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女员工50岁退休处理需分情况。普通女工人可直接办理退休，女干部则需继续工作至55岁。选择处理方式时，应依据个人职位及企业规定确定。