三年未缴纳社保的公司，应支付多少赔偿金？

公司应支付赔偿金视工作年限和月工资而定。依据《劳动合同法》，未缴社保需按工作年限支付经济补偿，月工资高于当地职工月平均工资三倍的，按三倍支付，最高十二年。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和巨额赔偿。
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公司未缴社保应赔偿。处理方式：1.协商，与公司沟通达成赔偿协议；2.仲裁，向劳动仲裁委申请，提交证据材料；3.诉讼，若仲裁无果，向法院起诉，要求赔偿。具体操作需根据实际情况，如工作年限、月工资等计算赔偿金额。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。首选与公司协商，无法达成一致时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，若仲裁结果不满，再提起诉讼。选择方式需考虑效率、成本和自身权益保障。