医院降低工资但不给出原因，我该如何维权？

您可以维权，要求医院说明降薪原因。根据《劳动法》，单位应按时足额支付工资，无正当理由降薪违法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。
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常见处理方式有协商、申请仲裁、投诉。应先尝试与医院协商，协商无果再申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉，根据具体情况选择最合适的途径。
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可维权。操作如下：1.与医院人力资源部门协商，要求给出降薪的明确原因；2.若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.也可直接向劳动行政部门投诉医院的不当行为，请求介入调查。