员工下班在宿舍病亡有补偿吗?

员工下班在宿舍病亡一般无补偿。依据《工伤保险条例》，下班后宿舍内病亡不算工伤，单位通常无责任。若单位未及时救助导致严重后果，可能需承担一定责任。
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此情况法律上单位通常不赔，但处理方式可协商。可与单位沟通，看是否能从道义或人文关怀角度给予一定补偿。若单位有过错，如未及时救助，可主张赔偿。
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分情况处理：
1. 若员工下班后在宿舍因病亡，单位无需补偿，但可协商人文关怀补偿。
2. 若单位对病亡员工有救助义务却未履行，导致员工未获及时救助而病亡，员工家属可主张单位赔偿。
3. 若单位为员工购买了相关保险，可协助家属申请保险理赔。