工伤费用单位承担多少

关于工伤费用，单位主要承担伙食补助、停工留薪期工资、护理费和可能的伤残津贴。根据《工伤保险条例》，这些费用是单位必须支付的，以保障工伤职工的合法权益和生活稳定。
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单位对工伤赔偿的承担涉及多方面，包括伙食补助、停工留薪期工资和护理费等。具体承担金额需视工伤具体情况和伤残等级而定。为确保工伤职工的权益，建议咨询专业律师或相关机构。
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对于工伤费用，公司需要提供住院伙食补助，支付停工留薪期内的原工资，并在员工不能自理时提供护理。对于五级、六级伤残的员工，公司还需支付相应的津贴。具体金额需根据实际情况和伤残等级确定，建议咨询律师或相关机构以获得更详细的解答。