劳动合同续签，还是空着好？

劳动合同续签时，试用期那栏应删除。因为《劳动合同法》规定，续签劳动合同不得约定试用期，保留或添加可能违法。若不及时处理，可能导致合同无效或面临法律处罚。
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劳动合同续签，试用期应删除。处理方式有：直接删除试用期条款，或明确注明“续签无试用期”。选择时应确保符合《劳动合同法》规定，避免约定试用期带来的法律风险。
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续签删试用期。操作：1.明确续签意愿，协商一致；2.检查并删除原合同试用期条款；3.双方确认无误后签字盖章。若原合同有试用期且未删除，应及时更正并重新签订，以避免法律风险。