针对问题工伤后尽量不去上班吗，我想进一步了

针对工伤后是否应继续上班的问题，您的决策应基于实际情况和个人意愿。《工伤保险条例》保障工伤职工享受相关待遇。若您认为在原单位能获取合适的工作环境及保障，可以选择继续工作；若因工伤无法胜任工作或单位未能提供必要支持，建议调整岗位或考虑解除劳动合同。务必在了解自身权益和咨询法律专家后做出决策。
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工伤后是否继续上班并没有法律上的强制规定，决策应基于您的工伤情况和单位的态度。如果工伤并不严重，且单位表现出积极态度，可考虑继续留下；若工伤严重或单位态度消极，建议考虑调整工作或解除劳动合同。做出决策时，请充分考虑自身的健康状况、工作能力，以及单位提供的保障措施和工作环境。
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关于工伤后是否继续上班的问题，答案因情况而异。若工伤轻微且能胜任原工作，建议继续工作并享受工伤保险待遇；若工伤严重但希望保留工作，可与单位协商调整岗位或安排适当工作；若因工伤无法继续工作，可解除劳动合同并依法获取补偿。在任何情况下，都要确保自身权益不受损害，如有需要，可寻求法律援助。