拖欠劳动者工资可以直接起诉吗

针对工资拖欠问题，如有欠条且决定采取法律途径，可以直接起诉。依据《民事诉讼法》，需准备起诉状及证据材料，向有管辖权的法院递交。此举有助于迅速解决债权问题，避免追讨成本增加。
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针对工资拖欠纠纷，持有欠条的情况下，可以选择投诉、仲裁或直接起诉。在选择解决方式时，需综合考虑效率、成本及证据充分性。投诉方式快速但强制力有限；仲裁方式专业但可能耗时较长；而起诉方式虽效力强但需充分准备。
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对于工资拖欠情况，确实可以通过起诉解决。具体流程包括：首先准备起诉状和证据材料；其次确定向有管辖权的法院提起诉讼；然后递交材料并等待法院立案；接着参与庭审，详细陈述事实与理由；最后等待判决并执行。