工资发放现金没有流水怎么办

工资发放选择现金形式是完全合法的。《工资支付暂行条例》规定，用人单位可以选择现金或银行转账的方式支付工资。如果选择现金支付，务必确保记录清晰、提供工资清单，并妥善保存相关记录。不妥善处理可能会导致劳动纠纷和法律责任。
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针对没有工资流水的问题，您可以采取两种主要解决方式。一是通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，要求用人单位提供工资支付证明。二是通过行政途径，向相关部门投诉举报，请求协助调查和解决问题。具体选择应根据您的实际情况和证据掌握情况来决定。
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若未能按时收到工资，您可以采取以下措施：首先，与用人单位协商解决，要求支付工资并了解原因；其次，若协商无果，可向当地劳动监察部门举报；再者，搜集证据后，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资及可能产生的赔偿；最后，如仲裁结果不能满足您的需求，可在规定时间内向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式，并注意在处理过程中保留好相关证据。