员工索要赔偿金需要哪些证据材料

员工要求赔偿金时，需先确认劳动关系。根据具体情况如欠薪、未缴社保、未休年假或违法解雇等，可依据相关法规要求提供相应的证据并主张赔偿。务必及时处理，以保障劳动者权益。
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针对赔偿问题，建议通过申请复议或协商的方式解决。复议时需准备充分的证据以证明自身立场。协商则意味着与劳动者直接沟通，寻求双方都能接受的解决方案。在此过程中，证据的准备是至关重要的。
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申请赔偿金时，需准备相关证据如合同、通讯记录等。首先与公司协商并提出赔偿要求。若协商无果，可向劳动监察部门投诉并附上证据。若投诉仍无果，可依法提起劳动仲裁或诉讼。请务必保留所有证据，以维护自身权益。