企业只缴纳工伤保险可以吗

企业仅缴纳工伤保险是不合法的。根据《工伤保险条例》及相关的社会保险法规定，用人单位应当全面参保并按时足额缴纳各项社保费用，包括工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险。如果只缴纳工伤保险，将违反法律规定，可能会面临行政处罚，并需要承担员工的工伤待遇支付责任。
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企业仅缴纳工伤保险不符合法律规定。用人单位应依法为劳动者缴纳包括工伤保险在内的全部社会保险。如果企业只缴纳了工伤保险，劳动者可以向劳动行政部门进行举报或提起劳动仲裁。劳动者有权要求用人单位补缴其他社保项目并承担相应的法律责任。
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企业如果只缴纳工伤保险是不符合法律规定的。根据相关法律，用人单位必须为员工缴纳全部社保，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等保险。如果企业只缴纳了工伤保险，员工有权要求补缴其他社保，并向相关部门投诉。若企业拒不改正，将承担包括罚款、支付工伤待遇等法律责任。员工应注意保留相关证据，维护自身权益。