因工伤被公司辞退怎么办赔偿

因工伤被公司辞退，根据《工伤保险条例》，您有权获得两倍的经济赔偿金和伤残赔偿金。单位在辞退您时，应依据您的工作年限支付相应的赔偿，同时需支付因工伤导致的伤残赔偿金。请务必及时采取行动，以保障您的合法权益。
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针对因工伤被公司辞退的情况，您可以要求单位支付经济赔偿金和伤残赔偿金。在处理时，建议您首先与单位进行协商，若协商无果，您可以向劳动仲裁机构寻求仲裁，如仍不满意，可进一步向法院提起诉讼。
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工伤后被辞退应获得两倍经济赔偿金。具体操作步骤如下：首先，确保保留好工伤证明和辞退证明；其次，计算您应得的经济赔偿金和伤残赔偿金；然后，与单位协商要求支付赔偿；若协商不成，可坚决选择向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。