我现在是17年工龄，已经60岁了，我还可不可以延

您已60岁且工龄17年，一般不可延期至20年工龄。
《劳动合同法》等规定，恶意规避工龄行为无效，工龄应连续计算。若强行延期，可能涉及违法操作，影响您的合法权益及退休待遇。
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关于工龄问题，常见处理方式为咨询单位人事或申请劳动仲裁。
若单位同意且符合政策，可与单位协商；若遭拒绝或存在争议，可申请劳动仲裁，依据相关法律法规维护自身权益。
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不可延期工龄。
1. 若您希望继续工作并累积工龄，需与单位协商，看是否符合单位规定及政策要求。
2. 若单位拒绝或您认为权益受损，可准备相关证据，如合同、工作记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 仲裁结果不满意，还可依法提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。