公司半年只交一个月社保合法吗

公司半年只交一个月社保，若符合入职一月内缴纳即合法。依据《社会保险法》，公司需在员工入职后一个月内为其缴纳社保，此操作合法。若未按时缴纳，可能影响员工社保权益，甚至面临法律纠纷。
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常见处理方式为：确认员工入职时间，若在15号前则当月缴纳，之后则次月缴纳。依据法律法规，公司应确保员工入职一月内缴纳社保。选择处理方式时，需考虑入职时间及社保局操作时限，以确保合法合规。
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公司交社保需视入职时间。具体操作：1. 若员工15号前入职，当月应缴社保；2. 15号后入职，则次月缴纳；3. 确保入职一月内完成缴纳，以避免法律风险。