兼职不签合同违法劳动法吗

兼职不签合同通常不违法。依据《劳动合同法》，非全日制用工可订立口头协议，不强制书面合同。但长期无合同可能导致权益受损，如工资纠纷、工伤无保障等。
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兼职可不签合同。具体操作：短期兼职，双方信任基础上口头约定即可；长期或重要兼职，应签订书面合同，明确工作内容、时间、薪酬等，以保障双方权益。
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兼职常见处理方式是口头或书面协议。选择时，若兼职短期且双方信任，可口头约定；若长期或涉及重要权益，建议书面合同以确保权益。