然后在企业交了8年，现在自己交了社保，50岁可

是否能50岁退休需依据具体社保缴纳情况及规定。分析：退休年龄及资格通常由国家法律法规及企业政策共同决定。在我国，一般女性职工退休年龄为50岁或55岁，具体取决于个人社保缴纳年限、身份（如干部或工人）等因素。您的情况涉及多个阶段的企业与个人缴纳社保，需综合考虑累计缴纳年限、缴纳方式及当地具体政策。提醒：若您发现自己对退休政策理解存在模糊，或面临退休资格争议，应及时咨询当地社保局或专业法律顾问，以确保权益不受损害。
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具体操作：1.**查询规定**：首先，登录国家及地方社保局官网，查阅最新的退休年龄及社保缴纳规定，了解个人所属类别（如工人、干部）的退休年龄标准。2.**累计年限计算**：将您在企业及个人缴纳社保的年限进行累计，确保满足退休年龄对应的社保缴纳要求。3.**咨询社保局**：如有不明确之处，可携带个人社保缴纳记录等相关材料，前往当地社保局窗口咨询，获取最准确的解答。4.**法律途径**：若因退休年龄或社保缴纳问题产生争议，可聘请专业律师，通过法律途径解决，如提起行政诉讼或民事诉讼，维护自身合法权益。5.**准备退休材料**：一旦确认符合退休条件，提前准备退休所需材料，如身份证、社保证明、工作档案等，确保退休手续顺利进行。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查询相关法规、咨询社保局及寻求法律帮助。选择建议：首先，应详细查阅国家及地方关于退休年龄及社保缴纳的相关规定；其次，如仍有疑问，可直接咨询当地社保局获取官方解答；最后，若涉及复杂情况或争议，建议寻求专业法律顾问的帮助，以法律途径维护自身权益。