已提前三天申请离职，能不能直接离职

可以直接离职。依据《劳动合同法》，试用期提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。单位不批准不影响离职权利，不及时处理可能导致劳动关系纠纷。
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常见处理方式为与单位协商或直接离职。若单位拒绝协商，依据《劳动合同法》规定，劳动者有权直接离职，无需单位批准，但需保留好提前通知的证据。
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可以直接离职。操作如下：1.保留好已提前三天提交离职申请的证据；2.无论单位是否批准，三天后均可离职；3.如单位有异议，可向其解释《劳动合同法》相关规定；4.若单位仍不放行，可考虑向劳动仲裁部门求助。