派遣人员被用人单位辞退有补偿吗

派遣人员被辞退有权获得补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
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派遣工被辞退，常见处理方式是申请经济补偿。选择依据工作年限计算补偿金，或协商达成和解，确保权益得到合理保障。
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派遣工被辞退有补偿。具体操作：1. 确认辞退原因，是否属于法定补偿情形；2. 根据工作年限计算补偿金，准备相关证据；3. 与用人单位协商，如不成则考虑法律途径维权。