劳动合同主体变更，是否有权利不签新合同？

您有权不签新合同。依据《劳动合同法》，合同变更需双方协商，劳动者有权拒签。不及时处理可能导致权益受损，如被强行变更合同主体。
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可以不签。具体操作：1.若同意变更，与用人单位签新合同；2.若不同意，与公司协商解除合同，注意保留证据，避免纠纷；3.无论选择何种方式，都应确保自身权益不受损害，必要时可寻求法律援助。
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常见处理方式为协商或解除合同。若同意变更则签新合同，不同意则可与公司协商解除，依据《劳动合同法》保障自身权益。