工作时脑梗突然发作，工伤认定是怎样的？

脑梗若因工作原因发作，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间内因工作受伤或从事工作相关预备、收尾工作受伤均属工伤。未及时认定可能影响医疗救治和工伤赔偿，造成经济损失和精神压力。
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脑梗发作可申请工伤认定。具体操作：1.立即就医并保留医疗证明；2.通知单位，要求协助申请工伤认定；3.若单位不配合，自行向社保部门提交申请，附上医疗、工作证明；4.等待认定结果，若认定为工伤，可享受相应待遇。
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脑梗工伤认定常见方式为提交工伤认定申请。应选择向单位所在地社保部门提交，包括医疗证明、工作证明等材料。若单位不配合，可自行申请或咨询律师协助。