降薪后的劳务派遣工，能否拿到补偿？

降薪后的劳务派遣工能否获补偿需视情况。若符合《劳动合同法》规定，则可获经济补偿；违法解雇需付双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
降薪补偿需分情况。操作如下：1.若降薪合理且符合法律规定，无补偿；2.若降薪不合理，先与单位协商，要求按《劳动合同法》补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣工降薪后获补偿的常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与派遣单位协商；协商不成可申请劳动仲裁；仍不满意可提起诉讼，根据《劳动合同法》维护权益。